Nghề nằm trong nhóm thị trường đang thiếu thường được xét thuận lợi hơn. Nhưng ba điều phải kiểm trước khi coi đó là con đường của mình — và cả ba đều kiểm được trong một buổi.
Điều 1 — đọc theo mô tả nhiệm vụ, không đọc theo tên nghề
Cơ quan xét đối chiếu công việc thực tế của anh chị với bản mô tả nhiệm vụ của nghề đó, không đối chiếu với chức danh trên hợp đồng.
Hai tình huống thường gặp:
- Chức danh khác nhưng nhiệm vụ khớp — vẫn được tính, nếu thư xác nhận mô tả đúng công việc
- Chức danh khớp nhưng nhiệm vụ không khớp — có thể bị loại
Việc nên làm: đọc bản mô tả nhiệm vụ, đối chiếu trung thực xem mình thật sự làm bao nhiêu phần, rồi soạn thư xác nhận công việc theo đúng ngôn ngữ ấy — xin khi còn đang làm ở đó, không phải sau vài năm.
Điều 2 — nghề có cần giấy phép hành nghề không
Với nghề được quản lý — y tế, điều dưỡng, xây dựng, kế toán, giáo dục — được cấp thị thực mới là nửa đường. Nửa còn lại là được cấp phép hành nghề tại chỗ.
- Bằng cấp Việt Nam được công nhận tới đâu
- Có phải thi hoặc học bổ sung không
- Có yêu cầu ngôn ngữ chuyên ngành riêng không
- Quá trình đó mất bao lâu, và trong thời gian ấy sống bằng gì
Câu cuối là câu quyết định kế hoạch tài chính. Người có nghề đúng nhóm thiếu nhưng chưa được cấp phép thì trên thực tế đang làm nghề khác — và giai đoạn đó có thể dài hơn dự tính.
Điều 3 — ngôn ngữ ở mức nào là đủ để được tuyển
Có hai mức khác nhau và người ta hay lẫn:
- Mức đủ sống — giao tiếp hằng ngày
- Mức đủ làm nghề — thuật ngữ chuyên ngành, viết báo cáo, họp với đồng nghiệp
Mức thứ hai mới là mức nhà tuyển dụng cần. Nhiều người đủ mức một, tưởng mình đã sẵn sàng, rồi trượt ở phỏng vấn chuyên môn. Nên tách bạch hai mục tiêu này ngay từ khi bắt đầu học.
Cách kiểm trong một buổi
- Tra mã nghề tương ứng công việc thực tế của mình
- Đọc bản mô tả nhiệm vụ, đối chiếu trung thực
- Tra nghề có cần giấy phép không, và lộ trình cấp phép
- Tra yêu cầu ngôn ngữ của ngành, không phải yêu cầu chung
- Xem lịch sử vài kỳ của danh sách nghề thiếu — nghề đó ổn định hay dao động
Bước năm quan trọng với người tính học lại một nghề để đi: danh sách lập từ dữ liệu quá khứ, nên nghề đang thiếu hôm nay có thể không còn thiếu khi mình học xong.
Cần tư vấn lộ trình phù hợp?
Đội ngũ Viking Global Group đồng hành cùng bạn từ hồ sơ đến khi an cư. Gọi hotline +849.219.219.88 hoặc email [email protected] để được tư vấn miễn phí.
Bài viết liên quan
- Đời sống tinh thần và cộng đồng ở Thổ Nhĩ Kỳ
- Kinh nghiệm định cư Thổ Nhĩ Kỳ cho gia đình Việt
- Kinh tế & Cơ hội
Câu hỏi thường gặp
Thổ Nhĩ Kỳ đang cần người ở ngành nào?
Có nhu cầu với lập trình viên, kỹ sư, nhân viên y tế, giáo viên tiếng Anh, nhân sự du lịch, logistics, và vị trí chăm sóc khách hàng đa ngôn ngữ tại công ty quốc tế ở Istanbul và các thành phố lớn.
Người Việt có dễ xin giấy phép lao động ở Thổ Nhĩ Kỳ không?
Chủ lao động phải xin giấy phép, với điều kiện như tỷ lệ nhân viên Thổ Nhĩ Kỳ, mức lương tối thiểu cho vị trí. Người có trình độ cao có thể được thủ tục đơn giản hơn. Không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn sàng làm thủ tục.
Có cần tiếng Thổ Nhĩ Kỳ để đi làm không?
Phần lớn công việc ở doanh nghiệp địa phương cần tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, nhất là việc tiếp xúc khách hàng. Công ty quốc tế và một số công ty công nghệ dùng tiếng Anh. Biết tiếng Thổ Nhĩ Kỳ mở rộng nhiều cơ hội.
Lương ở Thổ Nhĩ Kỳ so với chi phí sống thế nào?
Lương tính bằng lira bị lạm phát làm giảm sức mua. Công việc trả bằng ngoại tệ hoặc làm từ xa cho công ty nước ngoài giúp sống ở Thổ Nhĩ Kỳ dễ chịu hơn. Người Việt nên so sánh kỹ lời mời làm việc với chi phí nhà ở.
Người Việt tìm việc ở Thổ Nhĩ Kỳ cần tránh gì?
Không nộp phí tuyển dụng, yêu cầu hợp đồng bằng văn bản, kiểm tra chủ lao động có xin giấy phép đúng quy định, không làm việc chui. Làm việc không phép có thể bị phạt, trục xuất và cấm nhập cảnh.
Thông tin mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo chính sách mới nhất của cơ quan chức năng. Vui lòng liên hệ để cập nhật quy định hiện hành.
